Directeur Exécutif

Principales responsabilités

À titre de Directeur Exécutif du Secrétariat relevant des membres du CCEBJ, vous serez responsable de la gestion du Secrétariat, incluant la supervision de deux personnes, et du fonctionnement opérationnel du CCEBJ. Vous assurerez le maintien d’une communication efficace entre les membres du CCEBJ, le Secrétariat et les acteurs externes concernés dans le but de favoriser la mise en oeuvre du mandat et du plan stratégique. Dès votre entrée en fonction, vous participerez à l’élaboration du nouveau plan stratégique (2018-2023) ainsi qu’à un projet d’implantation de nouveaux outils de travail en collaboration avec le comité administratif. Vos principales responsabilités seront :

  • Développer et maintenir de bonnes relations avec les différents gouvernements, les communautés et les partenaires dans le but de promouvoir le mandat du CCEBJ et d’être à l’affût des informations pertinentes;
  • Assurer la liaison entre les membres et offrir un soutien à la présidence afin de faciliter les prises de décision efficaces et l’avancement des dossiers;
  • Fournir des analyses et des avis stratégiques aux membres du CCEBJ concernant les questions, tendances et nouveautés environnementales, sociales ou économiques qui sont en lien avec le chapitre 22 de la CBJNQ et le territoire conventionné;
  • Assurer le suivi financier du CCEBJ, la gestion adéquate de l’information produite ou utilisée par le comité ainsi que le suivi des projets de l’analyste et la supervision des tâches de l’agente de secrétariat.
  • Diriger et réaliser des projets, des études et des analyses ainsi que coordonner la rédaction de divers documents tels que le rapport annuel du CCEBJ, les lettres, les mémoires.

Exigences du poste

  • Formation universitaire de premier cycle en administration, gestion ou autre domaine pertinent
  • Expérience pertinente de 3 à 5 ans (gestion, ressources humaines ou gestion de projet)
  • Expérience au niveau du milieu social ou environnemental et des politiques gouvernementales
  • Connaissance/sensibilité du territoire et ses habitants
  • Maîtrise des langues française et anglaise à l’oral et à l’écrit (le cri est un atout)

Qualifications requises

  • Capacité d’apprentissage en lien avec le contexte du Nord
  • Habiletés relationnelles/ réseautage, développement de partenariats et mobilisation
  • Habiletés interpersonnelles / travail en équipe
  • Capacité de concilier des perspectives multiples
  • Habiletés stratégiques : vision, orienter le changement
  • Capacité d’analyse de l’environnement et des enjeux stratégiques
  • Éthique professionnelle
  • Autonomie et jugement

Autres

  • Voyagement occasionnel (quelques déplacements par année pour des réunions et conférences)
  • Poste permanent à temps plein (35 heures par semaine)
  • Lieu de travail : Centre-ville de Montréal

Faites parvenir votre candidature

Vous êtes invité à faire parvenir votre CV ainsi qu’une lettre de motivation par courriel avant le 16 février prochain : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Nous tenons à remercier tous les candidats qui auront démontré un intérêt pour notre organisation. Notez que seuls les candidats retenus pour les prochaines étapes du processus de sélection seront contactés. Les documents reçus seront considérés comme étant des informations confidentielles.